Naar Nieuw-Zeeland voor je 31e

Waarom je naar Nieuw-Zeeland moet voordat je ouder bent dan 31 jaar

Hoewel onze herinneringen aan Nieuw-Zeeland langzaam worden overspoeld met nieuwe avonturen in Europa en Marokko zullen we Nieuw-Zeeland nooit vergeten. Het is zelfs zo erg dat Nieuw-Zeeland lange tijd ons back-up plan is geweest. Mocht ons geld opraken, maar de drang naar avontuur er nog zijn, dan zouden we naar Nieuw-Zeeland vliegen om de spaarpot aan te vullen via een Working Holiday Visum. Helaas verjaart dat plan straks. Want na je 31e (dus vanaf de eerste dag dat je 31 jaar bent) kom je niet meer in aanmerking voor het Working Holiday Visum. Voor iedereen die, net als wij, ook dichtbij de 30 komt en nog speelt met het idee om in Nieuw-Zeeland te reizen en werken; ga voordat je te oud bent! Gelukkig is het niet het einde van de wereld, we hebben enkele tips waarmee je misschien toch nog in aanmerking komt om te werken in Nieuw-Zeeland als je ouder bent dan 31 jaar.

Hoe het zit met de visa voor Nieuw-Zeeland

Nieuw-Zeeland hanteert verschillende visa om het land in te komen. Daar lees je hier meer over. We zullen nu vooral ingaan op het Working Holiday Visum, aangezien dit het enige visum is waarmee je legaal in Nieuw-Zeeland kunt werken als Nederlander (of Belg). Dit visum is een jaar geldig en is aan te vragen als je voldoet aan de volgende eisen:

  • Je bent tussen de 18 en 30 jaar oud.
  • Je neemt geen kinderen met je mee.
  • Wanneer je nog geen retourticket hebt, beschik je over voldoende geld om er een te kunnen kopen.
  • Het is verplicht om bij binnenkomst van Nieuw-Zeeland minimaal $4200,- op je bankrekening te hebben staan.
  • Je hebt een ziektekostenverzekering gedurende je verblijf.
  • Het hoofddoel om Nieuw-Zeeland te bezoeken is vakantie. Daarnaast mag je werken maar dit is niet het doel.
  • Je hebt nog niet eerder een Working Holiday visum gehad.

Voldoe je niet aan deze eisen, of hoef je niet per se te werken in Nieuw-Zeeland, dan zit er niets anders op dan op een normaal toeristenvisum te genieten van de schitterende natuur die Nieuw-Zeeland te bieden heeft. Voldoe je enkel niet aan de leeftijdseis? Dan hebben we nog een paar tips waarmee je mogelijk toch mag werken in Nieuw-Zeeland.

Alles over werk vinden in Nieuw-Zeeland

Waarom een Working Holiday voor Nieuw-Zeeland?

Een Working Holiday is de ultieme manier om reizen en werken te combineren. Maar misschien nog fijner, het geeft je de mogelijkheid om tijdens de reis geld te verdienen om de rest van de reis te financieren. Zo hoeft er dus niet eerst als een malle gespaard te worden voordat het avontuur begint. Het kan al beginnen als je $4200,- overhoudt na het kopen van je vliegticket 😉

Hoewel de lonen in Nieuw-Zeeland gemiddeld lager liggen dan in Nederland, betekend dat niet dat je inlevert. Je betaalt namelijk minder belasting (waarvan je een deel nog kan terugkrijgen) en de kosten van leven zijn lager. Lees hier verder om een beter beeld te krijgen van mogelijke lonen, het minimumloon ligt trouwens op $15,25 (ongeveer €8,89) per uur.

Het werk wat je kunt doen met een Working Holiday is uiteenlopend. Populair onder backpackers is het seizoenswerk op de boerderij, fruitplukken of bij een veehouder maar ook in de horeca of de toeristische sector is goed werk te vinden. Het is maar net wat je zoekt en waar je mogelijk al ervaring in hebt. Kantoorbanen zijn bijvoorbeeld ook zo gek nog niet.

Zo regel je al je financiële zaken

Te oud voor een Working Holiday?

Ben je, net als ons, (bijna) te oud voor een Working Holiday Visum dan wordt het helaas een stuk lastiger om (tijdelijk) in Nieuw-Zeeland te wonen en werken. Maar onmogelijk is het gelukkig niet. Je moet nu van directe meerwaarde zijn voor Nieuw-Zeeland, dat kan zijn doordat je een beroep hebt waar een tekort aan is. In dit geval wordt er vooral gekeken naar opleiding, leeftijd en werkervaring (vaak een minimum van 5 tot 10 jaar). Zoals hier is terug te vinden zoeken ze niet alleen hoogopgeleide mensen, maar ook in de bouw en zorg zijn bijvoorbeeld voldoende opties. Staat jouw beroep niet in de Skill shortage lijst? Ga dan op zoek naar een werkgever nog voordat je naar Nieuw-Zeeland gaat. Met een sponsorship is het mogelijk om een werkvisum te krijgen. Dit houdt in dat een werkgever aangeeft dat ze jou echt nodig hebben en garant staan voor je. De laatste optie is om als zelfstandige in Nieuw-Zeeland aan de slag te gaan, maar ook hierbij moet je kunnen aantonen dat je jezelf hiermee kan voorzien. Dit moet dus iets zijn wat je “mee kunt nemen” naar Nieuw-Zeeland.

Het is dus na je 31e een stuk lastiger om (tijdelijk) in Nieuw-Zeeland te werken. Wij hebben het geluk dat we op dit moment nog lekker gaan in Europa en dat ons back-up plan nooit dichtbij is geweest. Maar tegelijkertijd is het vanaf nu wel een stuk lastiger om ooit te werken in Nieuw-Zeeland.


«

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *